職場の女性の脈ありサイン好意と仕事上の親切の見分け方と気をつけたいこと

周りの目や、仕事への影響が気になる

職場では、誰と誰がよく話しているかを、意外と周りの人が見ているものです。二人でランチに行っただけで、話題にされることもあります。

うわさになると、仕事の相談がしにくくなったり、冷やかされたりして居心地が悪くなります。「仕事に私情をはさむ人だと思われたくない」という気持ちから、気になる人ほど人前では控えめにふるまう人もいます。

あなたの気持ちがわかるまでは、動きにくい

気持ちを見せて、もし相手にその気がなかったら、そのあとも同じ職場で働き続けることになります。だからこそ、あなたの気持ちが見えないうちは、自分から近づくのをためらう人も多いです。

休日の予定をさりげなく聞く、あなたの好きなものを話題にするなど、小さなやり取りで反応をうかがっていることもあります。

感じのよさは、仕事のうちと考えている

職場では、誰に対しても笑顔で、丁寧に接するように心がけている人がたくさんいます。それは恋愛感情ではなく、一緒に働く人への礼儀や気づかいです。

こうした人の笑顔は、特定の誰かだけに向けたものではありません。「感じがいい」と「好意がある」を分けて考えることが、勘違いを防ぐいちばんの近道です。

立場の差を気にしている

相手があなたの部下や後輩なら、あなたへの愛想のよさは、立場を考えての気づかいかもしれません。好意がなくても、上の立場の人には失礼のないよう接する人は多いものです。

反対に、相手が先輩や上司の場合は、後輩と親しくしすぎて「ひいきしている」と見られるのを避けたいと考えることもあります。

女性の側から職場の男性の気持ちを読み解く職場の男性の脈ありサインもあります。立場を入れかえて読むと、職場で好意を表に出しにくい気持ちが見えてきます。

仕事をしているときのサイン

たとえば、会議室に先に着いた相手が、隣の席に資料を置いて取っておいてくれる。あなたが前に「コーヒーはブラック派」と話したのを覚えていて、差し入れでそれを選んでくれる。こうした小さな行動には、あなたを気にかけている気持ちが表れていることがあります。

とはいえ、席を取るのも差し入れも、親しい同僚になら誰にでもする人もいます。一つだけで判断せず、ほかの場面のサインと重なっているかを見ていきましょう。

昼休みや休憩中のサイン

休憩中は、仕事から少し離れて素の表情が出やすい時間です。仕事以外の話で会話がはずむなら、あなたとのおしゃべりを楽しんでいるサインといえます。

恋人がいるかどうかを聞いてくるのは、気になる相手の状況を確かめたいときによく見られる行動です。ただ、雑談の流れで何気なく聞く人もいるので、ほかのサインとあわせて考えましょう。

仕事が終わったあとやLINEでのサイン

仕事が終わったあとの時間は、本来、職場の人と関わらなくてもいい時間です。その時間を使ってまで連絡をくれたり、話そうとしたりするのは、好意の可能性が高いサインです。

LINEの返事が急に止まってしまって気になるときは、女性に既読無視されるときの本音で、待ち方と送っていい一通を紹介しています。

職場の中より、仕事の外の時間に出るサインのほうが、好意を見分ける手がかりになります。いくつかの場面でサインが重なっているかを、落ち着いて見てみましょう。

相手との今の距離感を整理したいときは、いくつかの質問に答えるだけでできる本音診断もどうぞ。

「誰にでも感じがいい人」かどうかを見る

同じ笑顔や気づかいでも、それがあなたにだけなのか、みんなに向けられているのかで意味は変わります。朝のあいさつ、差し入れの配り方、雑談の相手など、ほかの同僚への接し方を何日か見てみましょう。

誰にでも同じように接しているなら、気配りの上手な人なのかもしれません。好意がある場合は、あなたへの接し方にだけ、少し違うところが出てきます。

• あなたと話すときだけ、会話が長くなる
• あなたの好きなものや、前に話した予定を覚えている
• ほかの人より、あなたに雑談や相談を持ちかけることが多い

ほかの人への接し方との違いがあるかどうかが、いちばんの見分けどころです。

二人で話すときの様子を見る

休憩室やエレベーターなどで、たまたま二人になったときの様子にも注目してみましょう。人前より表情がやわらかい、自分から話題を出してくれる、話が終わってもすぐに立ち去らない。こうした様子は、あなたと話す時間を楽しんでいるサインです。

反対に、二人になると口数が減り、早めにその場を離れようとするなら、今は距離を保ちたい気持ちのほうが強いのかもしれません。

職場でよく目が合うのが気になる場合は、よく目が合う相手の本音も参考にしてください。男性の視線について書いた記事ですが、目が合ったあとの反応の見方は共通しています。

雑談を振ったときの反応を見る

仕事の話が終わったあとに、「そういえば、週末はどこか行きましたか？」と軽く聞いてみましょう。相手の答え方に、あなたへの関心が表れます。

答えたあとに「〇〇さんはどうでした？」と聞き返してくれる、次に会ったときに続きの話をしてくれる。こうした反応があれば、あなたとの会話を楽しんでいるサインです。

答えるだけで仕事に戻るなら、今はまだ同僚としての関係と考えておきましょう。

相手が部下や後輩なら、特に慎重に

相手があなたの部下や後輩の場合、愛想のよさは、立場を考えての気づかいである可能性があります。上司や先輩からの誘いは、気が進まなくても断りにくいものです。

立場が上の人からの誘いは、相手にとって断りにくいということを、いつも頭に置いておきましょう。誘うなら、断っても仕事に何の影響もないことが伝わる、軽い形にすることが大切です。

そっけない態度を「好き避け」と思い込まない

照れくささから、好きな相手にほどそっけなくしてしまうことを「好き避け」と言うことがあります。けれども、そっけない態度が、言葉どおり「距離を置きたい」という意味であることも少なくありません。

目をそらされる、話を早く切り上げられる、二人きりになるのを避けられる。そんな様子が続くなら、好意と決めつけず、相手のペースを尊重して距離を保つほうが安心です。

恋人がいる人・結婚している人の場合

相手に恋人がいる、または結婚している場合は、親しげな態度に見えても深入りしないようにしましょう。好意に見える行動も、同僚としての親しさであることが多いです。

あなた自身に恋人や配偶者がいる場合も同じです。職場での信用を失ったり、大きなトラブルになったりすることもあるので、距離を保つことが自分と相手を守ります。

周りへの配慮を忘れない

勤務中に私語が増えたり、特定の人とばかり話したりしていると、周りの人は仕事を頼みにくくなります。仕事の場では、ほかの同僚と分けへだてなく接することを意識しましょう。

恋の悩みを同じ職場の人に打ち明けると、悪気がなくても話が広がってしまうことがあります。相談相手は、職場とつながりのない友人や家族にしておくと安心です。

相手が嫌がることをしない

あなたにとっては好意のつもりでも、相手が困っていれば、それは負担にしかなりません。返事が短い、目をそらされる、話を早く切り上げられる。そんな様子が続くなら、こちらから距離を置きましょう。

相手が嫌がっているかどうかは、言葉より、表情や行動に出やすいものです。「嫌なら言ってくれるはず」と考えず、相手の様子をよく見ることが大切です。

ハラスメントにならないための配慮

職場で、相手が望まない誘いや、恋愛や体に関する言葉をくり返すと、セクシュアルハラスメント（性的な嫌がらせ）にあたるおそれがあります。

特に、上司や先輩の立場から誘うときは注意が必要です。断ったら仕事で不利になるのでは、と相手が感じるだけで、大きな負担になります。誘いを断られたあとに、仕事での態度や扱いを変えることは、決してしてはいけません。

職場の人間関係で困ったことが起きたときは、ひとりで抱えず、社内の相談窓口や、各都道府県労働局の総合労働相談コーナーなどの公的な窓口に相談できます。